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A Message from Canada's Chief Accessibility Officer

Hello,


As Canada’s Chief Accessibility Officer (CAO), I am pleased to reach out to you today and introduce myself and my office. My role is to monitor and report annually on the progress of the Accessible Canada Act (ACA), and to provide independent advice to the Minister responsible for this Act. This includes providing advice on emerging and systemic accessibility issues and fostering dialogue between communities and key partners. My role is to champion accessibility and to be a source of trusted information, convening parties in efforts to remove barriers. I do not enforce compliance with the ACA.


Since I took on this role in 2022, my office and I have met with hundreds of stakeholders across sectors and jurisdictions and encouraged public conversations about accessibility to help raise awareness of the ACA and the importance of breaking down barriers for persons with disabilities. I’ve learned a great deal about promising efforts in accessibility, as well as areas of ongoing challenges. While we’ve made meaningful progress under the ACA, it’s clear that we still have a lot of work to do.


One thing is certain: no one has yet gotten accessibility all right, or all wrong. Everyone stands to learn a great deal from each other, be it in sharing common challenges or best practices and solutions.



If you have questions about the ACA or would like to discuss accessibility initiatives, the progress your organization is making, or any areas of challenge, please don’t hesitate to contact me at EDSC.OCAO-BDPA.ESDC@hrsdc-rhdcc.gc.ca. It would be my pleasure to meet with you and your team.


Raising awareness and increasing a deeper understanding about accessibility is up to all of us.



I look forward to working alongside you as we build a barrier-free Canada.

Sincerely,


Stephanie Cadieux (she, her, elle)

Chief Accessibility Officer

Office of the Chief Accessibility Officer

Employment and Social Development Canada

Government of Canada


Ce message vous est transmis de la part de la Dirigeante principale de l’accessiblité.


Bonjour,


J’ai le plaisir de m’adresser à vous aujourd’hui à titre de Dirigeante principale de l’accessibilité pour me présenter et expliquer le travail que fait mon bureau. Mon rôle est d’assurer un suivi et de rendre compte chaque année des progrès réalisés en vertu de la Loi canadienne sur l’accessibilité (LCA) et de fournir des conseils indépendants au ministre responsable de cette loi. J’ai notamment la responsabilité de lui donner des conseils sur les problèmes systémiques et émergents en matière d’accessibilité ainsi que de favoriser le dialogue entre les communautés et les partenaires clés. Il m’appartient aussi de promouvoir l’accessibilité, de diffuser de l’information fiable et de rassembler les différentes parties prenantes dans un effort pour éliminer les obstacles. Je ne suis pas responsable de la conformité à la LCA.


Depuis ma nomination en 2022, mon équipe et moi avons rencontré des centaines de parties prenantes à travers nombreux secteurs et juridictions et nous avons encouragé les discussions publiques sur l’accessibilité afin de sensibiliser la population à la LCA et à l’importance d’éliminer les obstacles pour les personnes en situation de handicap. J’ai vu beaucoup d’efforts prometteurs en matière d’accessibilité, mais aussi des domaines où subsistent des difficultés. Nous avons réalisé d’importants progrès au titre de la LCA, mais il est évident que nous avons encore beaucoup à faire.


Une chose est sûre : personne n’a encore obtenu de note parfaite en matière d’accessibilité, mais personne n’a échoué complètement non plus. Nous avons tous beaucoup à apprendre les uns des autres, que ce soit en partageant des défis communs ou en échangeant des pratiques exemplaires et des solutions.


Si vous souhaitez en savoir plus sur notre travail, je vous invite à lire mes rapports annuels  :Au travail  : l’accessibilité de l’emploi au Canada (2024)L’affaire de tous  : l’accessibilité au Canada (2023)


Si vous avez des questions sur la LCA ou si vous souhaitez discuter d’initiatives en matière d’accessibilité, des progrès réalisés par votre organisation ou des défis à relever, n’hésitez pas à m’écrire à EDSC.OCAO-BDPA.ESDC@hrsdc-rhdcc.gc.ca. Je serai heureuse de vous rencontrer, vous et votre équipe.


Nous pouvons tous contribuer à sensibiliser les gens et à mieux faire comprendre les enjeux liés à l’accessibilité.Restez en contact avec nous  :LinkedInFacebook (FR) | Facebook (EN)Chaîne YouTubeAbonnez-vous pour recevoir les mises à jour


Je me réjouis de travailler à vos côtés pour bâtir un Canada sans obstacle.


Sincères salutations,


Stephanie Cadieux(she, her, elle)

Dirigeante principale de l’accessibilité

Bureau de la dirigeante principale de l’accessibilité

Emploi et Développement social Canada

Gouvernement du Canada

 
 
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